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诚邀加盟,共谋发展!6165cc金沙总站检测中心第十三届翱翔青年学者论坛欢迎您!

2024年11月12日 10:09  点击:

6165cc金沙总站检测中心第十三届翱翔青年学者论坛旨在为海内外优秀青年学者搭建思想碰撞和学术交流的平台,聚焦控制、电气、交通等学科新兴交叉研究和前沿热点领域,开拓学术视野,激发创新思维,构建全球人才网络。热忱欢迎海内外青年学者共赴盛会,共谋发展!

论坛时间

2024年11月27日-29日

论坛地点

6165cc金沙总站检测中心友谊校区、长安校区

论坛安排

1.6165cc金沙总站检测中心主论坛开幕式及专题报告

2.我院分论坛

学院领导介绍学院整体情况及引才政策

学院国家级人才分享成长经验

学院学科团队与参会学者交流研讨

校史馆/院史馆/军工素质教育实践中心等校园实地参观

在线报名

请扫描下方二维码在线注册报名,报名截至2024年11月25日。报名后学院将通过邮件等形式向符合条件的优秀学者发送参会邀请函。

引才学科

控制科学与工程、电气工程、交通运输工程等。

引才岗位

包括讲席教授、领军人才、海外优青、翱翔海外学者、准聘教授和准聘副教授、博士后、专职科研人员等7大类。

--海外优青

岗位要求:具有博士学位;年龄不超40周岁;研究方向主要为自然科学、工程技术等;一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

支持待遇:

编制岗位:事业编制;聘为教授、博导,正高级专业技术职务。首聘期结束后经评审纳入长聘教授岗位。

年薪:75万+奖励绩效+科研等其他收入+学院奖励等,上不封顶。

科研保障:提供科研经费200-600万(含国家);博士生指标入职前三年每年保证一个;入职前三年招收的博士后,薪酬由学校全额承担。

安家补贴:提供安家补贴200万(含国家和地方)。

团队建设:支持组建学术创新团队,配备“一对一”学术导师,提供赴行业院所挂职锻炼机会。

子女教育:可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。

医疗等保障:享受高层次人才医疗保健“绿色通道”,每年一次高标准三甲医院体检。享受“三秦优才卡”,享受省内机场、铁路客运站贵宾服务,医疗系统“绿色通道”,三甲医院体检,省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。


--翱翔海外学者

岗位要求:具有博士学位;年龄不超40周岁;原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作未满1年;符合我校相应学科准聘教授岗位学术标准;已在相关领域崭露头角,具备成长为国家级青年人才的潜力。

支持待遇:

编制岗位:事业编制;聘为准聘教授(正高级专业技术职务),经一定流程聘为博导。

年薪:55万+奖励绩效+科研等其他收入+学院奖励等,上不封顶。

科研经费:提供100万

安家补贴:提供40万,免税。

子女教育:可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。

特别说明:海外优青进入答辩暂未通过者,经一定程序纳入学校翱翔海外学者岗位,并获相应待遇。


--准聘教授和准聘副教授

岗位要求:准聘教授年龄不超40周岁,准聘副教授年龄不超35周岁;满足相应岗位学术标准。

支持待遇:

编制岗位:事业编制;准聘教授给予正高级专业技术职务,准聘副教授给予副高级专业技术职务。

年薪:准聘教授51万、准聘副教授40万+奖励绩效+科研等其他收入+学院奖励等。

科研经费:10-30万(根据学科特点)

安家补贴:20-30万,免税。

子女教育:可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。

Ø博士后(特别资助博士后/常规博士后)

岗位要求:取得博士学位3年内;常规博士后年龄不超35周岁;特别资助博士后年龄不超32周岁,且达到助理教授学术水平。

支持待遇:

年薪:常规博士后24万、特别资助博士后29万。

其他收入:入选国家博士后相关项目,可享受相应项目资助和科研等其他收入。

发展通道:在站期间,达到准聘副教授及以上相应岗位标准,可申请预聘为学校准聘师资,获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。


学校简介

6165cc金沙总站检测中心坐落于陕西西安,是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的国家“双一流”高校,是国家“985”和“211”工程建设高校,隶属于工业和信息化部。

学校是“卓越大学联盟”成员高校,是“一带一路”航天创新联盟发起高校,是连续两次被中共中央、国务院、中央军委联合授予“重大贡献奖”的唯一高校。

我院简介

深刻理解我国“新时代、新使命、新征程”的特点,锚定学校“127”目标,立足学院实际,坚持“卓越学术水平,引领行业发展,服务国家战略,培养栋梁之才”的新发展理念,加大力度引育顶尖人才,持续提升整体师资水平,继续深化教育教学改革,不断提高学生培育质量,切实落实“总师型”人才培养,重点建设高标准平台,主动谋划重大科研项目,加快产出标志性创新成果,高效开展高水平国际合作,全面推进学院“双一流”建设。

实施“着力加强引领型创新,鼓励拓展新学科方向,积极推进产学研合作,主动服务国家大战略”等战略举措,通过顶层规划、目标牵引、成果导向、过程管理、资源整合,加大发展动力,增强创新活力,激发追求卓越的积极性和主动性,把我院建设成为一流师资、一流科研、一流人才、中国特色、国际影响的高水平研究型学院。

学院愿景

历史沿革

师资队伍

人才培养

科学研究

国际合作

联系方式

联系人:李老师

电 话:029-88431397

邮 箱:zdhxy@nwpu.edu.cn

地 址:6165cc金沙总站检测中心长安校区我院

学院官网:/

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