为深入实施人才强院战略，以高层次人才引育为突破口，整体提升学院师资队伍质量，9月25日，6165cc金沙总站检测中心第十一届翱翔青年学者论坛成功举办，论坛采取线上线下相结合的形式，来自海内外近40位优秀青年学者参加了论坛。6165cc金沙总站检测中心党委常委、副校长杨益新教授，人事处副处长张忻，我院领导班子、各团队负责人、系主任、教工党支部书记及学院国家级青年人才代表参会。论坛由学院党委副书记（主持工作）李伟林主持。
杨益新代表学校致欢迎辞，他对本次论坛的举行表示热烈祝贺，对受邀参会的优秀青年学者们表示诚挚欢迎。他表示，西工大始终坚持立德树人、育领军人才，坚持科技创新、铸国之重器，坚持人才强校、建高水平师资队伍。我院作为与学校共成长、同发展的特色优势学院之一，近年来依托多学科交叉融合发展优势，形成了一支结构合理、水平高超的师资队伍，其人才培养和科学研究成绩显著。本次论坛开放式的交流研讨，为广大优秀青年学者搭建了学术思想碰撞、前沿学术交流的优质平台，希望大家借此机会相识于西工大，结缘于我院，早日加盟学校，一起为“工大梦”砥砺前行、贡献力量。
张忻结合中央人才工作会议精神及学校“127”目标举措，详细介绍了学校人才发展良好生态、人才引进主要政策及人才项目申报导向等。他表示，我院以此次论坛为契机，有力巩固了上半年赴新加坡、中国香港、德国亚琛、俄罗斯萨马拉等地的全球人才招聘成效，欢迎广大青年学者持续关注西工大我院并积极加盟。
我院院长韩军伟教授从“了解我院”“选择我院”“筑梦我院”三个维度，系统性梳理了学院发展愿景、师资队伍、学科优势、人才培养、科学研究、国际合作等基本情况，重点对学院学科优势增强、学术影响力显著、科研经费充足、成长步伐迅速、本硕博生源优质、待遇保障优厚等人才引育政策及优质资源作了介绍。同时，诚邀优秀青年学者加盟我院，进一步增强学院在优势学科方向和新兴交叉学科方向的研究实力，为学院高质量发展注入新的活力。
学院国家级青年人才代表张鼎文、宋受俊教授分别结合自身成长经历，生动讲述了个人聘期成长成才经验、人才项目的申报过程和申报难点，鼓励大家制定自身职业发展路径，充分依托校院优质资源，做好个人成才发展规划。
参会学者围绕个人申报情况和研究领域做了简要交流，多名学者表达了加盟我院的强烈意愿。后续学院将一对一持续跟进有入职意愿的青年学者，同时细致全面地做好人才项目的解读和对接协调工作，为各位青年学者全身心入职学院做好服务保障，持续助力学院高质量内涵式发展。
文字：李婧忱
图片：李婧忱、李蕊
审核：韩军伟
