6165cc金沙总站检测中心简介
6165cc金沙总站检测中心坐落于国家中心城市——古都西安，是我国唯一一所以航空、航天、航海（三航）领域人才培养、科学研究和社会服务为特色的综合性、研究型、全球化大学，现隶属于工业和信息化部。是国家首批“985工程”和“211工程”重点建设大学，2017年进入国家“一流大学”建设高校（A类）。学校现有（陕西西安）友谊、长安和（江苏苏州）太仓三个校区，占地面积6000余亩。学校现有学生28000余名，教职工3800余人，（其中教授、副教授等高级职称教师2100余人）。学校设有20余个学院，拥有65个本科专业、118个硕士学位授权点、71个博士学位授权点、17个博士后科研流动站。
我院简介
6165cc金沙总站检测中心的渊源可以追溯至上世纪50年代。1959年6165cc金沙总站检测中心成立九系，设立了飞行器仪表传感器、航陀螺仪设计、光学仪器与制导、航空微电机设计、自动驾驶仪等专业。1952年哈尔滨军事工程学院空军工程系设立飞机自动驾驶仪、飞机电器设备、航空火控及瞄准具等专业，1970年迁并入6165cc金沙总站检测中心9系，2003年建立我院（九院）。2008年学院搬迁至长安新校区。建院六十余年来，学院始终秉承“卓越学术水平，引领行业发展，服务国家战略”的发展理念，为把我院建设成为自动化领域的一流师资、一流科研、一流人才、中国特色、国际影响的高水平研究型学院而不懈努力。
学院设有自动化、电气工程及其自动化、信息安全、交通设备与控制工程4个本科专业；拥有控制科学与工程、电气工程、交通运输工程、网络空间安全4个一级学科和12个二级学科，其中控制科学与工程学科等学科方向进入国家“双一流”信息学科群和陕西省“一流学科”建设，拥有3个博士后流动站，4个专业硕士学位培养领域。目前，在读本科生1400余人、硕士研究生700余人、博士研究生近400人、在站博士后近30人。
现有教职工196人，其中教授47人、副教授79人，教师博士化率93.5%，俄罗斯宇航科学院外籍院士1人，俄罗斯宇航科学院院士1人，中国工程院院士（双聘）4人，国家杰出青年科学基金3人，国家优秀青年科学基金2人，中组部科技创新领军人才1人、青年拔尖人才1人，教育部新世纪人才7人，国防科技创新团队1个。
学院拥有“航空安全综合监控系统”国家地方联合工程研究中心、“无人机特种技术”国防科技重点实验室控制仿真分部、“信息融合技术”教育部重点实验室、“航空航天电机系统技术”教育部工程研究中心、“飞机电推进技术”工业和信息化部重点实验室、“飞行控制与仿真技术”陕西省重点实验室、 “微特电机及驱动技术”陕西省重点实验室、“空间信息安全”陕西省工程实验室、“交通安全监控网络”陕西省工程实验室、“通用航空系统”陕西省工程研究中心、“航空电气系统”陕西省工程研究中心、、“稀土永磁电机及控制”陕西省工程技术研究中心。“十二五”以来，学院承担了国家级项目170项，其中，重大专项40项、国家自然科学基金84项，科研经费总计4.5亿元；获得国家及省部级奖励17项；发表高水平学术论文3500余篇，其中，SCI400余篇、中科院JCR Ⅰ、Ⅱ区136篇；授权发明专利368项；出版学术著作20余部。
学院高度重视国际化工作并积极促进对外学术交流，先后引进了“中国政府友谊奖”获得者、俄罗斯宇航科学院院士Zabolotnov Yuriy教授等20余位海外高端专家。近五年学院170余人次教师出国(境)参加学术交流，公派学生项目派出100余人次，学位留学生累计300名，设立本、硕国际班，开设全英文课程100余门，主/承办全国和国际大型会议10余次，聘请海外专家学者近200人次，举办海外学者学术报告100余场次。
6165cc金沙总站检测中心以建设“一流学科”为目标，以完善的人才政策和优厚的薪酬为支撑，竭诚欢迎海内外英才加盟，共创学院的美好未来！
招聘需求（学科及研究方向）
控制理论与控制工程方向：复杂系统控制理论与应用，智能控制理论与应用，网络控制理论与应用，自动化系统及技术等
导航、制导与控制方向：面向航空、航天飞行器的控制技术、导航技术、惯导测试设备及测试方法、制导与系统仿真等
模式识别与智能系统方向:模式识别，智能信息处理与分析，计算机视觉，脑机接口，计算智能等
检测技术及自动化装置方向：检测技术，智能化仪器仪表，微机测控装置与系统，测控系统与诊断技术等
智能机器人技术方向：服务机器人、地面机器人、空中机器人，太空机器人，群体智能及其应用，人机混合智能及其应用等
电气工程：电机与电器，电力系统及其自动化，电力电子与电力传动等
人才招聘类型、条件及待遇
（一）领军人才
1.聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。
2.国家和陕西省提供奖金100-200万元人民币（免税），学校提供税前基本年薪60-100万元人民币和绩效奖励；短期项目按照实际在校工作时间折算发放。
3.为全职在校工作专家提供校内不低于140平米住房一套，并提供不低于30万元的安家费；为短期在校工作专家提供专家公寓。
4.提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的平台建设经费，一事一议。
（二）青年拔尖人才
年龄不超过40周岁，具有博士学位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；已经在国内工作的，回国时间应在1年以内，取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力，引进后须全职到校工作。支持条件：
1.聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。
2.学校提供基本年薪不低于45万元（税前），绩效奖励和社保医疗等其他福利待遇。
3.学校提供校内三室一厅住房一套，或60万元安家费（免税）。
4.提供400-600万元科研经费支持（含国家资助200-300万），提供良好的公共实验平台及科研办公条件。
5.进入国家青年人才项目终审答辩但未通过者，提供基本年薪不低于40万元（税前），科研启动经费100-200万元。
6.协助安排配偶工作。子女可享受从幼儿园到高中的全国顶级基础教育资源。
（三）6165cc金沙总站检测中心翱翔海外学者引进计划
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历；已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才。本计划以成长为学术或学科领域青年带头人，或取得其它重要高水平科研成果为培养目标。可提供以下支持条件：
1.根据所聘职称及岗位提供相应薪酬、安家费和过渡公寓，享受绩效奖励和社保医疗等其他福利待遇；
2.提供良好的公共实验平台及科研办公条件，提供科研启动经费100-200万元。
（四）优秀青年教师
准聘教授：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，可申请我校准聘教师岗位。提供基本年薪31万起，安家费10万，科研启动费20万，享受绩效奖励、医疗社保、过渡公寓，子女入学等福利。
准聘副教授：具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，基本年薪25万起，安家费6万，科研启动费20万，享受绩效奖励、医疗社保、过渡公寓，子女入学等福利。
助理教授：具有博士学位，年龄一般不超过33周岁，基本年薪20万起，安家费6万，科研启动费15万，享受绩效奖励、医疗社保、过渡公寓，子女入学等福利。
应聘方式
联系人：魏爱玉、黄攀峰
邮箱：zdhxy@nwpu.edu.cn, pfhuang@nwpu.edu.cn
联系电话: (+86-29)88431382 ，(+86-29)88431388
学院网址：http:
审核：邱若娟
